Standardy Ochrony Małoletnich
w KIDDY Park’u
I. PREAMBUŁA
Mając na uwadze najwyższe dobro, jakim jest życie, w trosce o zdrowie i harmonijny rozwój małoletnich, który może odbywać się tylko w warunkach bezpieczeństwa, akceptacji
i szacunku, mając za naczelną zasadę podejmowanych działań dobro i najlepszy interes małoletnich, działając z poszanowaniem praw małoletnich, troszcząc się o ich potrzeby
i w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych i swoich kompetencji – wszyscy pracownicy i współpracownicy KIDDY Park’u w Cieszynie, prowadzonego przez Marcina Cinal prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Grupa Cinalski Marcin Cinal, traktują małoletnich z szacunkiem, uwzględniając ich potrzeby.
Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracowników i współpracowników jakiejkolwiek przemocy wobec małoletnich.
II. PRZEPISY OGÓLNE
- Standardy Ochrony Małoletnich w KIDDY Park’u Cieszynie wprowadza się w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób małoletnich zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn. zm.).
- Wprowadzenie Standardów Ochrony Małoletnich w KIDDY Park’u w Cieszynie jest także świadomym dążeniem do tworzenia i zapewnienia bezpiecznych i wspierających warunków do zabawy wszystkim korzystającym z KIDDY Park’u w Cieszynie.
- Treść Standardów Ochrony Małoletnich w KIDDY Park’u Cieszynie dostępna jest dla wszystkich wykonawców, organizatorów oraz współorganizatorów wydarzeń z udziałem, jak również dla małoletnich, ich rodziców, opiekunów prawnych i faktycznych.
III. SŁOWNICZEK
- Standardach – rozumie się przez to niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich w KIDDY Park’u w Cieszynie;
- Firmie – rozumie się przez to Grupa Cinalski Marcin Cinal z siedzibą w Cieszynie, przy ul. Stalmacha 10A, NIP: 5482549217;
- KIDDY Park – figlopark prowadzony przez Firmę w budynku przy ul. Stalmacha 10A, 43-400 Cieszyn;
- Pracowniku – rozumie się przez to osobę zatrudnioną w Firmie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jak również stażystę, praktykanta i wolontariusza do wykonywania pracy, w ramach której ma zajmować się działalnością wykonywaną przez Firmę w KIDDY Park w Cieszynie;
- Kandydacie – rozumie się przez to osobę ubiegającą się o zatrudnienie w charakterze pracownika na stanowisku pracy, w ramach którego osoba ta ma zajmować się działalnością wykonywaną przez Firmę w KIDDY Park w Cieszynie;
- Ustawie– rozumie się przez to ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn. zm.);
- Małoletnim (dziecku) – rozumie się przez to każdą osobę do ukończenia 18 roku życia korzystającą z KIDDY Park’u w Cieszynie;
- Opiekunie prawnym – rozumie się przez to osobę uprawnioną do reprezentacji dziecka, w szczególności jego rodzica, opiekuna prawnego lub rodzica zastępczego;
- Opiekunie faktycznym – rozumie się przez to osobę, która rzeczywiście sprawuje opiekę nad dzieckiem, jednak nie wynika ona z obowiązku ustawowego;
- Krzywdzeniu małoletniego – rozumie się przez to każde działanie lub bezczynność jednostki, instytucji lub społeczeństwa jako całości, np. złe traktowanie, zaniedbanie, wykorzystanie i każdy rezultat takiego działania lub bezczynności, których skutkiem jest faktyczna lub potencjalna krzywda dziecka, deprecjacja praw i swobód dzieci lub zakłócenie ich optymalnego rozwoju;
- Przemocy fizycznej – rozumie się przez to celowe uszkodzenie ciała lub groźbę uszkodzenia ciała, zadawanie bólu (skutkiem przemocy fizycznej mogą być np. złamania, siniaki, rany cięte, poparzenia, obrażenia wewnętrzne, itp.);
- Przemocy emocjonalnej – rozumie się przez to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka, wciąganie go w konflikt osób dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, uwagi i miłości, stawianie dziecku wymagań i oczekiwań, którym nie jest ono w stanie sprostać;
- Wykorzystywaniu seksualnym – rozumie się przez to włączanie dziecka w aktywność seksualną, której nie jest ono w stanie w pełni zrozumieć i udzielić na nią świadomej zgody lub na którą nie jest dojrzałe rozwojowo i nie może zgodzić się w ważny prawnie sposób lub która jest niezgodna z normami prawnymi lub obyczajowymi danego społeczeństwa;
- Danych osobowych małoletniego – rozumie się przez to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka;
- Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (dalej: Rejestr) – rozumie się przez to rejestr obywateli polskich prowadzony przez Ministra Sprawiedliwości, którzy dopuścili się przestępstwa z pobudek seksualnych, wprowadzony na mocy Ustawy (Rejestr prowadzony jest w dostępie publicznym i ograniczonym; Spółka korzysta z Rejestru z dostępem ograniczonym);
- Osobie odpowiedzialnej za Standardy Ochrony Małoletnich – rozumie się przez to wyznaczonego przez Firmę pracownika sprawującego nadzór nad realizacją Standardów, odpowiedzialnego za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia.
IV. WYMOGI ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW
- W procesie rekrutacji nowych pracowników do Firmy bądź podejmowania współpracy z innymi osobami, które mają zajmować się działalnością związaną z wychowaniem lub z opieką nad małoletnimi, informuje się o obowiązujących w Firmie Standardach.
- Zgodnie z art. 21 Ustawy, przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy, w ramach którego osoba ta ma sprawować opiekę nad małoletnimi lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem lub z opieką nad małoletnimi, Firma uzyskuje informację, czy dane kandydata są zamieszczone w Rejestrze lub Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie do Rejestru. Oświadczenie do celów weryfikacji osób w Rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym stanowi załącznik nr 1 do Standardów.
- Od kandydata pobiera się również informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii.
- Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinien przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontaryjnej, związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla wyżej wymienionych celów.
- Od kandydata pobiera się również oświadczenie o państwie lub państwach (innych niż Rzeczpospolita Polska), w których zamieszkiwał w ostatnich 20 latach pod rygorem odpowiedzialności karnej.
- Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat składa, pod rygorem odpowiedzialności karnej, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie był prawomocnie skazany oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z działalnością prowadzoną przez Firmę w KIDDY Park’u w Cieszynie.
- Wzór oświadczenia o niekaralności oraz o toczących się postępowaniach przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych stanowi załącznik 2 do Standardów.
- Do akt osobowych pracownika zatrudnionego do sprawowania opieki nad małoletnimi lub wykonywania innej działalności związanej z wychowaniem lub z opieką nad małoletnimi dołącza się informację z Rejestru oraz wydruk ze strony Internetowej Państwowej Komisji do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 potwierdzający, że pracownik nie figuruje w rejestrze prowadzonym przez tę komisję.
- Pracownik zobowiązany jest do złożenia oświadczenia o zapoznaniu się z treścią Standardów i przyjęciu ich do stosowania. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3 do Standardów.
- W przypadku, gdy zadania związane ze sprawowaniem opieki nad małoletnimi lub działalnością prowadzoną przez Firmę w KIDDY Park’u Park w Cieszynie, powierzane są przez Firmę innym podmiotom na podstawie umów cywilnoprawnych, w umowach tych gwarantuje się przestrzeganie przez wykonawców przepisów Ustawy, dotyczących wymogów odnoszących się do osób mających kontakt z małoletnimi.
V. ZASADY BEZPIECZEŃSTWA RELACJI: PERSONEL FIRMY – MAŁOLETNI
ZACHOWANIE DOZWOLONE I NIEDOZWOLONE
- Działania podejmowane przez pracowników Firmy w kontakcie z dziećmi realizowane są w oparciu o poszanowanie godności dziecka, jego podmiotowość i prawa, szczególnie prawo do ochrony przed krzywdzeniem oraz prawo do prywatności.
- Obowiązkiem wszystkich pracowników Firmy, niezależnie od formy zatrudnienia czy współpracy, jest dbanie o bezpieczeństwo małoletnich podczas ich pobytu w KIDDY Park’u w Cieszynie i przestrzeniach zarządzanych przez Firmę lub podczas wydarzeń organizowanych przez Firmę.
- Pracownik będący świadkiem krzywdzenia małoletnich zobowiązany jest natychmiast poinformować o tym osobę odpowiedzialną za Standardy lub bezpośredniego przełożonego, a jeśli zdrowie lub życie małoletniego jest zagrożone – niezwłocznie interweniować w celu odwrócenia tego zagrożenia.
- Pracownik w kontaktach z małoletnimi ma obowiązek:
- zachowywać cierpliwość, ze spokojem i szacunkiem odnosić się do małoletnich;
- każdorazowo utrzymywać profesjonalną relację z małoletnimi, stosować komunikację i działania wobec małoletnich dostosowane do sytuacji;
- respektować nietykalność cielesną małoletnich;
- nie stosować wobec małoletnich żadnej formy przemocy;
- unikać zachowań niestosownych, dwuznacznych, w szczególności w przypadku kontaktu fizycznego;
- traktować małoletnich równo, bez względu na indywidualne różnice pomiędzy nimi;
- w kontaktach z małoletnimi wykorzystywać wyłącznie służbowe kanały komunikacji.
- Niedopuszczalne są:
- kary: cielesne (szarpanie, bicie, popychanie), słowne (wyzywanie, wyśmiewanie, krzyczenie), zmuszanie, negowanie uczuć;
- podawanie małoletnim substancji psychoaktywnych;
- akceptowanie lub uczestnictwo w nielegalnych czynnościach, do których angażowany jest małoletni;
- nawiązywanie z małoletnimi kontaktów prywatnych.
VI. RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIMI
- Obowiązkiem małoletnich korzystający z KIDDY Park’u w Cieszynie lub uczestniczących w wydarzeniach organizowanych przez Firmę w KIDDY Park’u w Cieszynie lub innych przestrzeniach zarządzanych przez Firmę, jest respektowanie praw i wolności osobistych swoich kolegów i koleżanek, ich prawa do własnego zdania, popełniania błędów, do własnych poglądów, wyglądu i zachowania – w ramach społecznie przyjętych norm i wartości.
- Małoletni nie powinien naruszać praw innych małoletnich, ani stosować wobec nich przemocy w żadnej formie.
VII. OCHRONA PRZED TREŚCIAMI SZKODLIWYMI I ZAGROŻENIAMI W SIECI INTERNET
- W przypadku wykorzystywania w działalności Firmy w aktywnościach lub zajęciach z udziałem małoletnich, urządzeń z dostępem do Internetu, aktywności te lub zajęcia, będą prowadzone w sposób zapewniający bezpieczeństwo małoletnich przed dostępem do nieodpowiednich treści publikowanych w sieci Internet, z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi technicznych.
- W przypadku, o którym mowa w ust. 1, pracownik Firmy, bądź inne osoby współpracujące z Firmą, mają obowiązek informowania małoletnich o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu.
- Osobą odpowiedzialną za nadzór nad korzystaniem przez małoletnich z urządzeń i z Internetu w Firmie jest każdorazowo opiekun faktyczny.
VIII. ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH DZIECKA, WIZERUNKU DZIECKA, SPOSÓB JEGO UTRWALANIA I UDOSTĘPNIANIA
- Dane osobowe małoletniego podlegają ochronie na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
- Osobami uprawnionymi do przetwarzania danych osobowych są:
- Firma;
- inne osoby upoważnione pisemnie przez Firmę.
- Firma szanuje prawo małoletniego do prywatności i ochrony dóbr osobistych, dlatego dba o ochronę jego wizerunku.
- Pracownicy Firmy oraz inne osoby współpracujące z Firmą mają obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarzają, oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
- Pracownicy Firmy oraz inne osoby współpracujące z Firmą mogą wykorzystywać informacje o dziecku w celach szkoleniowych bądź edukacyjnych, wyłącznie
z zachowaniem anonimowości małoletniego i w sposób uniemożliwiający identyfikację małoletniego. - Pracownicy Firmy oraz inne osoby współpracujące z Firmą udostępniają informacje o małoletnim i jego rodzinie lub opiekunach wyłącznie za pisemną zgodą opiekuna prawnego.
- Pracownicy Firmy i inne osoby wykonujące zadania na zlecenie Firmy, podejmują wszelkie czynności, aby uniemożliwić utrwalanie wizerunku małoletniego (w tym filmowanie, fotografowanie) na terenie Firmy i prowadzonego przez nią KIDDY Park’u
w Cieszynie, osobom nieuprawnionym. - Upublicznianie przez Firmę wizerunku małoletniego utrwalonego w jakiejkolwiek formie wymaga zgody opiekuna prawnego małoletniego.
- Przed utrwaleniem wizerunku małoletniego należy małoletniego oraz jego opiekuna prawnego poinformować o tym, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek
i w jakim celu będzie wykorzystywany.
IX. OSOBA ODPOWIEDZIALNA
- Firma wyznacza osobę odpowiedzialną za Standardy, sprawującą nadzór nad realizacją Standardów, odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia w Firmie.
- Osoba odpowiedzialna przyjmuje zgłoszenia osobiście, telefoniczne pod numerem +48 595 136 819 lub e-mailowo pod adresem biuro@kiddypark.pl.
- Osoba, która poweźmie informacje o zdarzeniu zagrażającym małoletniemu, zachowuje je w bezwzględnej tajemnicy i przekazuje informacje jedynie osobie odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń, chyba że zagrożone jest życie lub zdrowie małoletniego – wówczas osoba ta podejmuje niezwłoczne działania w celu odwrócenia tego zagrożenia.
- Jeżeli zgłoszenie dotyczy osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń, informację o zdarzeniu zagrażającemu małoletniemu należy przekazać Firmie.
- Przechowywanie ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego odbywa się według następujących zasad:
- dokumentacja jest prowadzona oraz przechowywana przez osobę odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń do czasu zakończenia sprawy;
- dokumentację należy chronić przed dostępem osób nieuprawnionych.
X. PODEJMOWANIE INTERWENCJI
- W sytuacji:
- powzięcia informacji lub uzasadnionego podejrzenia krzywdzenia małoletniego;
- uzyskania informacji od małoletniego o doświadczaniu krzywdzenia;
- uzyskania informacji od innych osób współpracujących z Firmą o prawdopodobnym krzywdzeniu małoletniego;
- uzyskania informacji o prawdopodobnym krzywdzeniu małoletniego od koleżanki, kolegi, innego małoletniego, rodziny, nauczycieli, sąsiadów, innych osób niezwiązanych z rodziną;
- bycia bezpośrednim świadkiem krzywdzenia małoletniego pracownik Firmy zobowiązany jest do podjęcia i dokumentowania podejmowanych, zgodnie z kompetencjami, działań
- Pracownik Firmy zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o zaistniałym zdarzeniu osobę odpowiedzialną za Standardy lub bezpośredniego przełożonego. W przypadku nieobecności bezpośredniego przełożonego, pracownik przekazuje informację osobie go zastępującej.
- Osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń podejmuje interwencję po otrzymaniu informacji o krzywdzeniu małoletniego lub o podejrzeniu krzywdzenia małoletniego. Interwencja podejmowana będzie także w przypadku zgłoszeń dokonanych anonimowo.
- Osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń sporządza kartę interwencji do każdego zgłoszenia krzywdzenia małoletniego, której wzór stanowi załącznik nr 4 do Standardów. Na podstawie zebranych informacji osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń tworzy Plan wsparcia, który określa podmioty i osoby w tym w szczególności opiekunów prawnych małoletniego, których należy powiadomić o krzywdzeniu małoletniego lub podejrzeniu krzywdzenia małoletniego.
- W przypadku powzięcia uzasadnionego podejrzenia popełnienia czynu zabronionego osoba odpowiedzialna przekazuje informacje prowadzącemu Firmę, który zawiadamia organy ścigania.
XI. PRZEGLĄD STANDARDÓW
- Osoba odpowiedzialna za Standardy jest obowiązana do:
- monitorowania przestrzegania Standardów;
- reagowania na sygnały naruszenia Standardów;
- prowadzenia rejestru zgłoszeń i proponowanych zmian Standardów;
- dokonywanie przeglądów i aktualizacji Standardów według potrzeb faktycznych, minimum raz na 24 miesiące
- Osoba odpowiedzialna za Standardy przeprowadza wśród pracowników Firmy, minimum raz na 24 miesiące, ankietę monitorującą poziom realizacji Standardów.
- Każdy pracownik Firmy ma prawo zgłaszać propozycje zmian i uwag do Standardów osobie odpowiedzialnej za Standardy.
- Każdy pracownik Firmy zobowiązany jest do zgłaszania osobie odpowiedzialnej za Standardy, przypadków naruszenia Standardów.
XII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Firma ogłasza wprowadzenie Standardów w sposób umożliwiający zapoznanie się z dokumentem przez pracowników Firmy, osoby współpracujące z Firmą oraz osoby korzystające z usług Firmy.
- Firma publikuje Standardy na swojej stronie internetowej oraz w Intranecie w wersji zupełnej oraz skróconej (przeznaczonej dla małoletnich). Wersja skrócona Standardów, przeznaczona dla małoletnich, stanowi załącznik nr 5 do Standardów.
- Wykaz załączników:
- Załącznik nr 1 – Oświadczenie do celów weryfikacji osób w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym;
- Załącznik nr 2 – Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania podstawowych zasad ochrony małoletnich;
- Załącznik nr 3 – Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich;
- Załącznik nr 4 – Karta Interwencji;
- Załącznik nr 5 – wersja skrócona Standardów przeznaczona dla małoletnich.
Załącznik nr 5 do Standardów
Standardy ochrony małoletnich w KIDDY Park’u – wersja dla dzieci
Twoje bezpieczeństwo jest dla nas najważniejsze!
- Możesz czuć się bezpiecznie!
To bardzo ważne, aby czuć się dobrze i bezpiecznie w swoim otoczeniu. Jeśli poczujesz się źle z powodu zachowania innych, nie wahaj się tego zgłosić. Pamiętaj, że nie jesteś sam, a pomoc zawsze jest dostępna. Dbaj o siebie i swoje samopoczucie! - Przemocy mówimy NIE!Zależy nam, by ochronić Cię przed wszelkimi formami przemocy. Jeśli spotkasz się z agresją – fizyczną lub psychiczną – koniecznie to zgłoś! Możesz porozmawiać z pracownikiem Kiddy Park w Cieszynie, nauczycielem lub inną osobą, której ufasz, albo napisać do nas maila lub zadzwonić. Twoje zgłoszenie potraktujemy poważnie i zrobimy wszystko, by odpowiednio na nie zareagować.
- Szanujemy Cię!Twoje prawa, opinie i uczucia są dla nas ważne. Zasługujesz na traktowanie z godnością i poszanowaniem uczuć, masz też prawo do swobodnego wyrażania swoich myśli i potrzeb. A my dążymy do tego, byś czuł się wysłuchany i zrozumiany.
- Każdy z nas jest inny, ale wszyscy jesteśmy wyjątkowi!Mimo dzielących nas różnic, każdy zasługuje na szacunek i zrozumienie. Nie ma mowy o dyskryminacji lub faworyzowaniu. Zawsze możesz liczyć na pomoc swoich rówieśników i osób dorosłych. Jeśli nie rozumiesz kogoś lub czegoś, postaraj się podejść do tego z ciekawością i chęcią zrozumienia. Zadaj dodatkowe pytanie, poproś o powtórzenie. Pamiętaj, otwartość i rozmowa są kluczowe w rozwiązywaniu problemów.
- Twoja prywatność jest ważna!Dbamy o Twoją prywatność. Masz prawo odmówić, jeśli nie chcesz, by ktoś robił Ci zdjęcia. To Twoja decyzja i nikt nie może zmusić Ci do jej zmiany ani Cię za nią oceniać.
- Uważaj w Internecie!Podczas korzystania z Internetu zachowaj szczególną ostrożność. Możesz trafić na strony, które nie są dla Ciebie odpowiednie lub na których możesz zobaczyć przemoc lub agresję. Jeśli napotkasz coś, co wyda Ci się nieodpowiednie lub niepokojące, porozmawiaj o tym z rodzicami, nauczycielem lub z inną osobą, której ufasz. Nawet w grach lub na grupach tematycznych nie podawaj wielu szczegółów na swój temat. Nigdy nie podawaj swojego adresu, numeru telefonu ani innych prywatnych danych obcym osobom w Internecie!
- Bezpieczna przestrzeń w sieci.Nie przyjmuj zaproszeń od osób, których nie znasz i nigdy ich nie widziałeś na żywo. Jeśli ktoś Cię zaczepi w Internecie i poprosi o spotkanie, nie zgadzaj się. Zawsze pytaj o zdanie rodziców lub nauczycieli. My również nie będziemy się z Tobą kontaktować z naszych prywatnych profilów na Facebooku czy Instagramie. Jeśli otrzymasz od nas niepokojącą Cię informację, zgłoś ją rodzicom/opiekunom lub nam: mailowo lub telefonicznie. Wyjaśnimy sytuację i poinformujemy Cię o rozwiązaniu.
- Masz prawo wiedzieć, co robimy, żeby Cię chronić!Jeśli chcesz wiedzieć, jak dbamy o Twoje bezpieczeństwo, odpowiemy na Twoje wszystkie pytania. Możesz też zapoznać się z pełną wersją Standarów ochrony małoletnich – znajdziesz ją w naszym lokalu lub na naszej stronie internetowej.
- Możesz liczyć na pomoc, kiedy jej potrzebujesz!Jeśli coś Cię martwi, masz prawo szukać pomocy. Możesz porozmawiać z nami lub skontaktować się z osobami, które są tu, żeby Ci pomóc. Jeśli czujesz się źle lub coś Cię niepokoi, zadzwoń na te numery:
116 111 – Telefon Zaufania dla dzieci i młodzieży
800 121 212 – Dziecięcy Telefon Zaufania, prowadzony przez Rzecznika Praw Dziecka;
800 080 222 – całodobowa infolinia dla dzieci, młodzieży, rodziców i nauczycieli;
800 120 148 – anonimowa policyjna linia specjalna „Zatrzymać Przemoc”.
Jeśli czujesz, że Twoje życie lub zdrowie jest zagrożone, nie wahaj się zadzwonić na numer alarmowy:112 – Policja i służby ratunkowe